|
Liên
tiếp trong 3 ngày, kể từ
ngày 21/06 đến nay đã nổ ra
cuộc đình công lớn tại công
ty Pou Yuen (Tân Tạo, Bình
Tân) - nơi được xem là công
ty có số lượng công nhân
đông nhất tại Tp. HCM với
hơn 65.000 lao động.
Các nguồn tin độc lập cho
biết, số lượng công nhân
tham gia đình công có thể
lên đến nhiều ngàn người, và
được tiến hành đồng loạt ở
các phân xưởng khác trong
công ty.
Ngoài đòi hỏi việc tăng
lương, phía công nhân còn
yêu cầu cải thiện điều kiện
làm việc, giảm tăng ca, cải
thiện bữa ăn và các vấn đề
vệ sinh, an toàn khác.
Mặc dù công ty hứa sẽ tăng
lương, nhưng phía công nhân
cho rằng mức lương được tăng
không đáng kể, bên cạnh
những đòi hỏi chính đáng
khác vẫn chưa được đáp ứng,
chính vì vậy mà các cuộc
đình công vẫn tiếp tục diễn
ra nhiều ngày sau đó.
Sáng ngày 24/06, cuộc đình
công vẫn tiếp diễn. Một
nguồn tin cho biết, đã có xô
xát xảy ra, khi phía công ty
ngăn chặn đình công bằng
cách ra lệnh cho bảo vệ khóa
cửa các phân xưởng, không
cho công nhân được ra ngoài.
Hành động này đã dấy lên sự
bất bình, dẫn đến việc một
số phân xưởng bị phá cửa, vỡ
kính.
Trước sức ép của hàng ngàn
công nhân, hoạt động của cty
PouYen gần như tê liệt. E
ngại toàn bộ 65.000 công
nhân trong cty sẽ tiếp tục
kéo ra đình công, phía chính
quyền yêu cầu công ty PouYen
phải ngưng làm việc và để
cho công nhân ra về.
Video cuộc đình công đã được
một công nhân gửi lên mạng
internet, ghi lại quá trình
thương lượng giữa ban giám
đốc cty và các công nhân.
Trong đó có đoạn ông giám
đốc người Đài Loan hứa sẽ
dùng tiền túi để tặng mỗi
công nhân thêm 50.000 VND
cho tiền năng suất, tuy
nhiên phía công nhân tỏ ra
không đồng tình, với lý do
họ đang đòi quyền lợi từ
công ty, chứ không phải từ
cá nhân ông giám đốc này.
Được biết, công ty PonYen là công ty có 100% vốn của Đài Loan, với số lượng công nhân được cho là đông nhất tại TP.HCM (tương đương với số lượng cả KCN Linh Trung cộng lại). Ngoài ra, cty này còn được biết đến với những điều kiện làm việc cực kỳ kham khổ, bên cạnh đó là một lực lượng cán bộ công đoàn, Đảng bộ hùng hậu - những người mà quyền lợi gắn chặt với công ty.
Nguồn: Dân Làm Báo